Studia podyplomowe
„Absurd to przekonanie sprzeczne z twoimi poglądami”.
Ambrose Bierce

Administrowanie kadrami i płacami


Filia we Wrocławiu
Edycja V, rok akademicki 2011/2012

Cel i adresaci studium
Celem studiów jest przygotowanie specjalistów z zakresu administrowania kadrami i płacami. Studia mają pogłębić wiedzę z dziedziny prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zarządzania, niezbędną dla każdego pracodawcy. Program uwzględnia ponadto zajęcia z zakresu psychologii i organizacji zarządzania, wiedza teoretyczna zaś uzupełniana będzie praktycznymi ćwiczeniami, a wykłady warsztatami. Studia adresowane są do szerokiego kręgu odbiorców sektora prywatnego i publicznego, do osób, które pracę zawodową, jak i działalność gospodarczą łączą z administrowaniem sprawami pracowniczymi.

Ukończenie studiów pozwala na swobodne wykorzystanie wiedzy z zakresu nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, przestrzegania praw i egzekwowania obowiązków pracownika, naliczania płac i innych zobowiązań finansowych pracodawcy. Absolwent przyswoi również wiedzę z zakresu bezpieczeństwa pracy, obowiązków i odpowiedzialności pracodawcy oraz zostanie zaznajomiony z problematyką zarządzania kadrami

Program studium
  • Stosunek pracy I
  • Czas pracy i urlopy II
  • Szczególna ochrona pracy I
  • Wynagrodzenia I
  • Ubezpieczenia w stosunku pracy II
  • Podatki w stosunku pracy II
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych II
  • Zarządzanie i administrowanie kadrami I
  • Psychologia zarządzania II
  • Seminarium I i II
Kierownik studium: dr Iwona Sierpowska

Słowa kluczowe

Umowa o pracę; zawarcie i rozwiązanie stosunku pracy; wypowiedzenie umowy o pracę; umowy o pracę terminowe i bezterminowe; umowa zlecenia i o dzieło; obowiązki pracodawcy i pracownika; kary i nagrody pracownicze, odpowiedzialność pracodawcy i pracownika; dobowy i tygodniowy czas pracy; urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy i bezpłatny; praca kobiet i młodocianych; płace; wynagrodzenie gwarantowane; wynagrodzenie za urlop; zaliczki na podatek dochodowy; zgłoszenie do ubezpieczenia; rozliczenia pracodawcy z ZUS; zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy; świadczenie urlopowe; pożyczki, zapomogi i dofinansowanie wypoczynku pracowniczego; systemy motywowania pracowników; dokumentacja podjęcia, przebiegu i ustania zatrudnienia; rozwój zawodowy.

Warunki przyjęcia

Warunkiem przyjęcia na studia jest złożenie dokumentów, w tym odpisu dyplomu ukończenia studiów oraz uiszczenie opłaty.

Warunki ukończenia

Warunkiem ukończenia studiów jest zaliczenie wszystkich przedmiotów oraz otrzymanie pozytywnej oceny z egzaminu końcowego – dyplomowego.

Czas trwania studium

Program obejmuje 170 godzin. Zajęcia będą prowadzone w formie warsztatów i seminariów. Studia trwać będą dwa semestry, będą prowadzone w systemie zaocznym, w sesjach sobotnio-niedzielnych. Przewidywanych jest 10 zjazdów, co 2-3 tygodnie.

Liczba godzin w I semestrze: 90
Liczba godzin w II semestrze: 80

Opłaty:

  • wpisowe: 100 zł
  • czesne: 3000
  • liczba rat: 6 rat po 500 zł



Kontakt     WSZIB Poznań | WSZIB Wrocław

Projekt i wykonanie: neoDIRECT

Biuro Rekrutacji WSZiB
Filii we Wrocławiu


tel. 71 344 49 24
tel. 71 344 89 82
adres e-mail rekrutacja@wszib.wroc.pl
Gadu-Gadu: 10326192

Adres biura, godziny otwarcia.